Onze organisatie verandert. Niet omdat wat we deden verkeerd was, maar omdat de wereld om ons heen verandert. De vragen van klanten, partners en de samenleving worden complexer, sneller en vragen meer maatwerk. Dat vraagt van ons dat we anders omgaan met verantwoordelijkheid, initiatief en samenwerking.

We bewegen van een meer ambtelijke manier van werken – met de nadruk op procedures en zekerheid – naar een ondernemende organisatie, waarin waarde, eigenaarschap en professionaliteit centraal staan.

We zullen het hebben over:

• Ondernemend leiderschap

• Wie orde zaait zal chaos oogsten

• Innovatie, creativiteit in dienst van je klanten staan

• Welke motiverende leiderschapskwaliteiten van mij leiden tot motivatie van mijn medewerkers

Je leert naar jezelf te kijken ben je een manager of een leider. Daarnaast kijken we gezamenlijk naar het vraagstuk strategie in relatie tot leiderschap. Hoe stellen we doelen gebaseerd op prestaties of gebaseerd op leren. De training omlijsten we met de praktijk en theorie van Marcus Buckingham.